从公司管理岗位调离普通岗位法律怎么维护
宁海刑事律师
2025-04-09
公司调岗应协商，未经协商可调岗并维权。依据《劳动合同法》，调岗需协商，未经同意调岗可视为违约，严重影响职业发展及权益，应及时维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对调岗，可协商、投诉或仲裁。先与公司协商，协商无果可向劳动监察投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫调岗需应对。操作如下：1. 与公司沟通，表达不同意调岗，要求恢复原岗或协商补偿；2. 若公司拒绝，向劳动监察部门投诉，请求介入调解；3. 如投诉无果，准备证据申请劳动仲裁，维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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