交通事故工伤应该怎么理赔

1.交通事故赔偿
事故发生后及时报警并通知保险公司，等交警给出事故责任认定书。收集好医疗病历、费用清单等证据，和对方及其保险公司协商赔偿，项目有医疗费、误工费等。协商不成，可去法院起诉。

2.申请工伤认定
事故发生一年内，向单位所在地社保行政部门申请，提交劳动合同、事故认定书等材料。认定为工伤后做劳动能力鉴定，根据结果向社保经办和单位申请待遇，如一次性伤残补助金等。单位没缴保险，由单位赔偿。
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结论：
交通事故工伤理赔分交通事故赔偿和工伤认定申请两步进行。

法律解析：
根据《社会保险法》和《工伤保险条例》等相关法律规定，在交通事故导致工伤的情况下，理赔确实分为两步。第一步进行交通事故赔偿，及时报警和通知保险公司、获取交警的事故责任认定书是关键，收集证据后与肇事者及其保险公司协商赔偿，协商不成可诉诸法院，赔偿项目包括医疗费、误工费等。第二步是申请工伤认定，要在事故发生之日起一年内，向单位所在地社保行政部门提交相关材料申请，认定工伤后进行劳动能力鉴定，根据结果申请工伤保险待遇。若单位未缴纳工伤保险，单位需承担赔偿责任。

若您在交通事故工伤理赔过程中遇到任何法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，我们会为您提供详细的法律帮助和解决方案。
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1.交通事故工伤理赔分交通事故赔偿和工伤认定申请两步是合理且必要的流程。交通事故赔偿能从侵权方获得补偿，工伤认定可让劳动者享受工伤保险待遇，保障权益更全面。
2.对于交通事故赔偿，应第一时间报警并通知保险公司，拿到交警的事故责任认定书。同时收集好医疗相关证据，先和对方及保险公司协商赔偿，若协商无果就向法院起诉。
3.申请工伤认定要在事故发生一年内，向单位所在地社保行政部门提交劳动合同、事故认定书、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后进行劳动能力鉴定，然后向社保经办机构和用人单位申请工伤保险待遇。若单位未缴纳工伤保险，由单位担责。建议劳动者熟悉流程，及时收集保存证据，遇到问题可咨询专业法律人士。
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法律分析：
（1）交通事故赔偿方面，及时报警和通知保险公司是关键，交警出具的事故责任认定书是确定责任划分的重要依据。收集相关证据，如医疗病历、费用清单等，能为后续的赔偿协商或诉讼提供有力支撑。赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费等，涵盖了受害者在事故中的多项损失。若协商不成，向法院起诉是维护自身权益的有效途径。
（2）工伤认定方面，要在事故发生之日起一年内，向单位所在地社保行政部门提出申请，并提交劳动合同、事故认定书、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，以确定赔偿标准。根据鉴定结果，可向社保经办机构和用人单位申请工伤保险待遇，若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担赔偿责任。

提醒：
处理交通事故工伤理赔，注意各环节时间节点，不同案情赔偿差异大，建议咨询专业分析。
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（一）交通事故赔偿
要第一时间报警并通知保险公司，等交警出具事故责任认定书。收集好医疗病历、费用清单等证据，和肇事者及其保险公司就医疗费、误工费、护理费等赔偿项目进行协商。要是协商不成，就向法院起诉。

（二）工伤认定申请
在事故发生之日起一年内，向单位所在地社保行政部门提出申请，提交劳动合同、事故认定书、医疗诊断证明等材料。被认定为工伤后，进行劳动能力鉴定。依据鉴定结果，向社保经办机构和用人单位申请工伤保险待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。若单位没缴纳工伤保险，由单位负责赔偿。

法律依据：《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。